W
dobie Internetu każda większa firma, która zastanawia
się nad zorganizowaniem szkolenia dla swoich
pracowników, rozważa
przeprowadzenie go w formie zdalnej. Webinary mają
sporą ilość zalet. Platformy, z
których korzystają profesjonalne firmy szkoleniowe,
w przeważającej liczbie przypadków umożliwiają
podłączenie wielu kont pod
jeden webinar. To oznacza, że pracownik z
dowolnego miejsca na świecie może wziąć udział w szkoleniu dla niego dedykowanym. Jedynym
warunkiem jest posiadanie optymalnego łącza
internetowego. Idealne zarządzanie praca zdalna określa
także reguły odbywania
szkoleń.
Korzyści wynikające ze
szkolenia online to między innymi moduły.
Prowadzenie szkolenia w trybie stacjonarnym w
większości przypadków takiej
opcji nie dają, a to ze względu na
koszty. W przypadku kilku modułów podczas szkolenia
online rozwija się różne kompetencje znacznie
szerzej, a dodatkowo
uczestnik nie jest przemęczony i więcej
informacji zakoduje. Ze strony
kursantów pojawiają się po
przeprowadzeniu webinaru pytania. Skuteczną
metodą jest to, że na wstępie kolejnego
modułu rozwiewa się te wątpliwości, zebrane w grupy pytań.
Prowadzący szkolenie ma szansę
kilka zagadnień zebrać w jedno i w krótszym czasie
udzielić wyjaśnień.
Szkolenia
realizowane zdalnie w
pewnych okolicznościach są
dużo bardziej skuteczne aniżeli szkolenia
stacjonarne. Jak choćby w takich
sytuacjach, kiedy
kursanci zaznajamiają się z
obsługą dowolnego oprogramowania (niezależnie czy zostanie ono zainstalowane na dysku
twardym, czy jest dostępne online). Wszystkie
opcje testuje się na bieżąco na prywatnych
laptopach, ważne narzędzia można dodać
do "ulubionych" w przeglądarce, a notatki zrobić
w formie screenów i podkreślić
sobie w programie graficznym potrzebne funkcje.
To nie jest możliwe na szkoleniu
prowadzonym poza siedzibą
firmy.
Zobacz też: http://www.advmedia.com.pl/zasady-sprzedazy-w-internecie-jakie-platformy-dla-kogo-podatek-jakie-szkolenia/
W przypadkach zmiany stanowiska na wyższe w korporacji, zazwyczaj nie istnieje opcja doszkolenia się inaczej niż online. Praca zdalna zasady ma jasno określone przez procedury. To dotyczy sytuacji, gdy przełożony pracuje poza granicami kraju, a jej przylot do Polski ze względów czasowych i finansowych jest niewykonalny.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz